Le facteur X, le multiplicateur de vos potentiels humains
Ce n’est ni une statistique graphique, ni un taux de rentabilité, ni un chiffre d’affaires par salarié et encore moins un EBITDA. Non, le facteur X est un capital que vous connaissez bien puisque vous le côtoyez au quotidien. Ce sont tous les états qui ne se mesurent pas : plaisir, épanouissement, engagement, créativité, responsabilité, bien-être, motivation. Vous ne les maîtrisez pas mais vous pouvez les influencer par votre manière de vous comporter, de vous exprimer et de communiquer avec autrui. Le développement et l’épanouissement de vos collaborateurs est le facteur clé de l’engagement, de la responsabilisation et de fidélisation à l’entreprise. En effet, une étude récente révèle que les motivations premières des travailleurs français sont par ordre d’importance l’épanouissement puis la rémunération. Les salariés interprètent le refus d’un employeur d’investir dans la formation comme une indifférence pour leur développement professionnel et les poussent parfois à aller voir ailleurs. Si vous savez que vos collaborateurs contribuent activement au développement et à la pérennité de votre entreprise, vous vous emploierez à créer une atmosphère de travail harmonieuse et sereine. Vous leur fournirez les meilleurs outils et le soutien nécessaire pour accomplir leur travail avec le maximum d’efficacité.
Le facteur X, c’est la parfaite connaissance de l’humain qui est en vous et qui compose vos équipes. C’est savoir s’adapter à autrui, c’est être curieux et vous ouvrir à vos collaborateurs, c’est le plaisir de travailler ensemble et de partager, c’est savoir transmettre la passion d’un métier, c’est savoir accompagner les autres pour les faire s’épanouir et se réaliser. C’est comme une bonne recette qui mélange différents ingrédients : l’aimer faire, le savoir-être et le savoir-faire pour aimer faire ensemble et réussir collectivement.
Le facteur humain est à l’origine même de la réussite collective en entreprise. C’est lui qui fait la différence entre deux entreprises concurrentes. Le X, c’est le multiplicateur des potentiels et des talents de tous vos collaborateurs et collaboratrices. Votre mission et votre rôle de manager sont de faire révéler les talents et les potentiels de chacun d’entre eux pour les mettre au service des équipes et atteindre ainsi les objectifs grâce au flow collectif.
» Les collaborateurs sont au cœur de l’entreprise. Et le cœur de l’entreprise c’est l’Humain. »
Force est de constater que c’est bien l’Homme qui crée les entreprises…
